ANAF înregistrează un deficit de personal de peste 20% și schimbă strategia de control fiscal

Președintele ANAF, Adrian Nica, a semnalat existența a peste 4.100 de posturi vacante în cadrul instituției, deficitul de peste 20% fiind generat de nivelul necompetitiv al salarizării în raport cu mediul privat. Lipsa specialiștilor și vârsta medie de 53 de ani a personalului actual îngreunează procesul de digitalizare și afectează activitatea de verificare a marilor contribuabili sau a comerțului electronic. În contextul acestor dificultăți de personal, ANAF a anunțat adaptarea strategiei de control prin vizarea directă a persoanelor fizice care controlează societăți comerciale.