Angajații din România Prioritizează Stabilitatea și Adaptarea în Fața Incertitudinii Economice și a AI

Un sondaj recent indică o schimbare semnificativă în percepția angajaților din România privind siguranța profesională, care nu mai depinde exclusiv de stabilitatea locului de muncă, ci tot mai mult de capacitatea de învățare și adaptare la noile cerințe ale economiei, inclusiv cele impuse de inteligența artificială. Peste 60% dintre respondenți resimt lipsa oportunităților de evoluție în posturile actuale, deși majoritatea le consideră stabile, doar 14% declarându-se pe deplin siguri profesional. Contextul economic dificil, caracterizat prin stagnarea veniturilor și teama de restructurări, alături de impactul inteligenței artificiale, determină angajații să prioritizeze relevanța profesională prin dobândirea de noi competențe, peste viteza de avansare în carieră, cu 47% dintre ei aflându-se într-o etapă fără schimbări majore, în timp ce 21% se concentrează pe învățare și adaptare pentru a ține pasul cu transformările pieței.