Angajatorii din România cer tot mai mult competențe digitale și inteligență artificială în recrutare

Angajatorii din România au început să includă competențe digitale și cunoștințe de inteligență artificială în cerințele locurilor de muncă, cu aproximativ 1.500 de oferte care solicită aceste abilități, conform eJobs. Deși interesul angajatorilor este în creștere, doar 40% dintre angajați utilizează constant AI, iar România se află pe ultimul loc în UE în utilizarea acestei tehnologii în companii. În acest context, angajatorii implementează programe de training pentru a reduce decalajul de competențe digitale și a răspunde nevoilor actuale de pe piața muncii.