Beneficiile de Paște oferite de angajatori în România
Conform unui sondaj realizat de eJobs România, 65.6% dintre angajatori intenționează să ofere beneficii de Paște angajaților, cele mai frecvente fiind bonusurile în bani și voucherele cadou. Bugetul alocat variază, majoritatea companiilor oferind între 200 și 400 de lei per angajat, iar aproape 25% dintre companii alocă între 400 și 600 de lei. De asemenea, 4.8% dintre angajatori intenționează să investească mai mult de 1.000 de lei. În ciuda atenției sporite la costuri, 85.7% dintre angajatori au menținut aceleași valori ca în 2024, iar 72% consideră că aceste beneficii contribuie la bunăstarea angajaților. Angajații români își doresc, în principal, prime în bani sau zile libere de Paște, însă doar 65% dintre angajatori au inclus aceste beneficii în buget. Specialiștii în resurse umane subliniază că zilele libere plătite devin un beneficiu din ce în ce mai căutat, reflectând o tendință de îmbunătățire a satisfacției angajaților.
Surse (8)
Articole din presă despre acest subiect
Angajații români preferă primele în bani de Paște, dar doar 65% dintre angajatori le oferă.
Un sondaj eJobs arată că 65.6% dintre angajatori vor oferi beneficii de Paște angajaților, majoritatea sub formă de bonusuri în bani.
Angajatorii din România oferă pachete de beneficii de Paște, majoritatea variind între 200 și 400 de lei pe angajat.
Peste 80% dintre angajatori din România oferă beneficii extrasalariale, cu pachete speciale de Paște între 200 și 600 de lei pentru angajați.
Peste 60% dintre angajatori vor oferi prime de Paşte, majoritatea sub formă de bonusuri în bani sau vouchere.
65,6% dintre angajatorii din România vor oferi beneficii angajaților cu ocazia sărbătorilor de Paște, majoritatea fiind prime în bani și vouchere.
Angajatorii din România pot oferi prime de Paște angajaților, scutite de impozit, cu condiția ca valoarea să nu depășească 300 de lei.
În preajma Paștelui, 71,2% dintre angajatorii din România oferă beneficii angajaților, inclusiv prime în bani și vouchere cadou.