CCR legitimează modificarea unilaterală a contractelor de muncă în sectorul public, Blocul Național Sindical critică decizia și anunță posibile contestații europene

Curtea Constituțională a României a emis în ianuarie 2025 o decizie motivată și publicată în iunie 2025 care permite Guvernului să modifice unilateral contractele de muncă ale angajaților din sectorul public, inclusiv prin reducerea sau eliminarea sporurilor și concediilor suplimentare, fără renegociere cu sindicatele. CCR a susținut că dreptul la grevă nu este absolut și poate fi restricționat pentru a asigura funcționarea activității economico-sociale, limitând astfel drepturile sindicale în sectorul bugetar. Blocul Național Sindical a condamnat această hotărâre, considerând-o o validare constituțională a unor măsuri politice controversate care vulnerabilizează contractele individuale de muncă și slăbesc poziția angajaților în fața angajatorului public, cu potențial impact și asupra mediului privat. Sindicaliștii avertizează că decizia poate alimenta tensiunile sociale și protestele existente în România și anunță intenția de a contesta hotărârea la Curtea Europeană de Justiție și Curtea Europeană a Drepturilor Omului.