Comisia Europeană dezvoltă soluții pentru deficitul de forță de muncă calificată din IMM-uri

Aproape jumătate din întreprinderile mici și mijlocii din Uniunea Europeană raportează dificultăți majore în atragerea personalului calificat, fiind limitate în eforturile de recrutare internațională de procedurile administrative complexe, barierele lingvistice și problemele în identificarea candidaților potriviți. Ca răspuns, Comisia Europeană a început dezvoltarea platformei Rezerva de Talente a UE pentru a facilita conectarea directă între angajatorii europeni și specialiștii din state terțe. Totodată, au fost inițiate parteneriate strategice, precum cel cu India, pentru a sprijini circulația profesioniștilor și a studenților, în timp ce antreprenorii solicită asistență financiară și logistică pentru integrarea acestora și gestionarea proceselor de imigrare.