Companiile intensifică recrutările pentru sezonul estival pe fondul deficitului de personal

Angajatorii din sectoarele HoReCa, retail, logistică și construcții au declanșat campanii active de recrutare pentru a acoperi necesarul de personal pe durata verii 2026, confruntându-se cu un deficit cronic de forță de muncă la nivel local. Ca răspuns, companiile apelează frecvent la muncitori din afara Uniunii Europene, oferind pachete salariale care includ, pe lângă remunerația netă, facilități precum cazare și masă. O noutate în actualele campanii de angajare este creșterea gradului de transparență salarială și o schimbare în preferințele candidaților, care manifestă un interes tot mai ridicat pentru locurile de muncă part-time. Oportunitățile profesionale sunt concentrate prioritar în zonele turistice și în centrele urbane mari.