Creșterea bugetului pentru beneficii extrasalariale în România și nevoia de personalizare
Un studiu realizat de Edenred România arată că bugetul alocat beneficiilor extrasalariale a crescut cu 17% în 2024, ajungând la 1.000 RON în 2025, dublându-se față de 2019. Deși 91% dintre angajații români apreciază beneficiile financiare, cum ar fi voucherele, doar 42% preferă mai mult timp liber. Studiul evidențiază că, deși companiile investesc în bunăstarea angajaților, doar 1 din 5 angajați consideră că pachetul de beneficii este adaptat nevoilor lor, ceea ce sugerează o nevoie de personalizare mai mare. Aproximativ 40% dintre angajați se simt apreciați, în contrast cu media globală de 50%. Printre beneficiile cele mai apreciate se numără cardurile de masă și zilele libere, iar angajații din generația Z cheltuiesc cu 10% mai mult pe beneficii comparativ cu generațiile anterioare. Tendința de creștere a bugetelor pentru aceste beneficii este așteptată să continue, cu estimări de creștere de 10% pentru 2025.
Perspective suplimentare
Generează o discuție simulată între experți relevanți.
Verifică și aprofundează
Sursele poveștii
6 articole din 5 publicații, ordonate de la cel mai recent.
Investițiile în beneficiile extrasalariale din România au crescut cu 17% în 2024, iar tendința de expansiune continuă.
acum 1 anUn studiu anual realizat de Edenred România arată că doar patru din zece angajați se simt constant apreciați la locul de muncă.
acum 1 anUn studiu recent arată că angajații români preferă beneficiile financiare în detrimentul timpului liber sau asigurărilor, iar bugetele pentru beneficii extrasalariale au crescut semnificativ în ultimii ani.
acum 1 anBugetul pentru beneficii extrasalariale în România a crescut cu 17% în 2024 și s-a dublat în ultimii șase ani, ajungând la 1.000 RON în 2025.
acum 1 anStudiul anual Benefit realizat de Edenred România relevă că doar 4 din 10 angajați se simt apreciați constant, în timp ce 3 din 5 consideră că beneficiile extrasalariale influențează semnificativ productivitatea.
acum 1 anBugetul mediu pentru beneficii extrasalariale în România s-a dublat în ultimii șase ani, ajungând la 1.000 lei în 2025, iar angajații își doresc o personalizare mai mare a acestora.
acum 1 an