Un studiu realizat de Edenred România arată că bugetul alocat beneficiilor extrasalariale a crescut cu 17% în 2024, ajungând la 1.000 RON în 2025, dublându-se față de 2019. Deși 91% dintre angajații români apreciază beneficiile financiare, cum ar fi voucherele, doar 42% preferă mai mult timp liber. Studiul evidențiază că, deși companiile investesc în bunăstarea angajaților, doar 1 din 5 angajați consideră că pachetul de beneficii este adaptat nevoilor lor, ceea ce sugerează o nevoie de personalizare mai mare. Aproximativ 40% dintre angajați se simt apreciați, în contrast cu media globală de 50%. Printre beneficiile cele mai apreciate se numără cardurile de masă și zilele libere, iar angajații din generația Z cheltuiesc cu 10% mai mult pe beneficii comparativ cu generațiile anterioare. Tendința de creștere a bugetelor pentru aceste beneficii este așteptată să continue, cu estimări de creștere de 10% pentru 2025.