Creșterea transparenței salariale pe piața muncii din România

Interesul românilor pentru transparența salarială a crescut semnificativ, cu 30% din aplicările pe platforma eJobs.ro în perioada ianuarie-mai 2025 îndreptându-se către joburi care au salariul publicat. Cele mai interesate de acest aspect sunt persoanele cu vârste între 18-24 de ani și cele de 60+, unde procentul aplicărilor ajunge la peste 35%. Deși 39% din anunțurile de angajare au salariul menționat, acest procent nu a crescut semnificativ față de anii anteriori, iar majoritatea joburilor cu salarii confidențiale sunt pentru poziții de specialitate. Domeniile cu cea mai mare transparență salarială includ retail, servicii și construcții, cu salarii medii nete variind între 3.500 și 5.500 de lei. Începând din 2026, conform unei directive europene adoptate în 2023, angajatorii vor fi obligați să includă informații despre salariu în anunțurile de angajare, vizează egalitatea de remunerare între femei și bărbați și impune menționarea salariului ca sumă fixă sau interval de negociere, evitând intervalele prea largi care nu reflectă intențiile angajatorului.