Curtea de Justiție a Uniunii Europene validează Directiva privind salariul minim, BNS avertizează Guvernul României
Pe 11 noiembrie 2025, Curtea de Justiție a Uniunii Europene a confirmat valabilitatea Directivei europene privind salariul minim adecvat, obligând statele membre să stabilească un cadru clar și să consulte partenerii sociali. Blocul Național Sindical (BNS) a salutat această decizie, dar a avertizat că va sesiza Comisia Europeană dacă Guvernul României va decide înghețarea salariului minim în 2026, subliniind că aceasta ar contraveni angajamentelor din Planul Național de Redresare și Reziliență. BNS a reamintit că România trebuie să respecte un mecanism de ajustare a salariului minim, corelat cu productivitatea și costul vieții, pentru a evita pierderile financiare din fondurile europene.
Surse (8)
Articole din presă despre acest subiect
BNS salută decizia CJUE privind salariul minim, dar amenință cu sesizarea Comisiei Europene dacă salariul minim va fi înghețat.
Blocul Național Sindical avertizează asupra riscurilor înghețării salariului minim în România după decizia CJUE.
Curtea de Justiție a Uniunii Europene a respins cererea de anulare a directivei privind salariile minime adecvate, impunând criterii clare pentru statele membre.
Curtea de Justiție a Uniunii Europene confirmă valabilitatea Directivei privind salariul minim, iar BNS avertizează Guvernul României cu privire la înghețarea acestuia.
BNS salută decizia CJUE privind salariul minim și avertizează Guvernul României împotriva înghețării acestuia.
Blocul Național Sindical amenință cu sesizarea Comisiei Europene dacă Guvernul îngheață salariul minim.
Curtea de Justiție a UE confirmă obligația Guvernului României de a majora salariul minim, în ciuda opoziției patronatelor.
Curtea de Justiție a Uniunii Europene a decis că nu poate impune criterii pentru salariul minim în statele membre.