Deficitul de forță de muncă din România: probleme și soluții
Analizele recente ale Băncii Naționale a României (BNR) evidențiază un deficit persistent de forță de muncă în România, considerat mai sever decât media Uniunii Europene, cu 40% dintre companii raportând dificultăți în recrutarea personalului, iar acest procent crescând la 54% în cazul corporațiilor. Rata de participare la piața muncii este scăzută, în special în rândul tinerilor și femeilor, iar migrația net pozitivă a contribuit la un influx de aproximativ 324.000 de imigranți în 2023, predominanți dintre care sunt lucrători necalificați din țări non-UE. Problemele de educație, cum ar fi promovarea redusă la Bacalaureat și numărul mare de elevi care nu continuă învățământul secundar superior, amplifică dificultățile pe piața muncii. De asemenea, îmbătrânirea populației și migrarea muncitorilor calificați către oportunități mai bune în Europa de Vest intensifică criza de personal. Cristian Popa, membru al Consiliului de Administrație al BNR, subliniază că pentru a aborda aceste provocări, sunt necesare măsuri active în educație și politici pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă, cerințe esențiale pentru stabilitatea economică pe termen mediu și lung.
Surse (9)
Articole din presă despre acest subiect
România se confruntă cu o criză serioasă pe piața muncii din cauza abandonului școlar și emigrației calificării scăzute.
România se confruntă cu un deficit sever de forță de muncă, care afectează mai multe domenii economice, conform analizei BNR.
Christian Popa, oficial BNR, subliniază deficitul de forță de muncă din România și impactul său asupra economiei.
România se confruntă cu un deficit persistent de forță de muncă, mai sever decât media UE, conform unui raport recent al BNR.
România se confruntă cu un deficit acut de forță de muncă, mai sever decât media Uniunii Europene, afectând majoritar domeniile cu competențe elementare și IT&C, conform unui raport al BNR.
România se confruntă cu un deficit acut de forță de muncă, deși imigrația a crescut în perioada recentă, conform unui raport al BNR.
BNR semnalează o criză acută de forță de muncă în România, unde 40% dintre firme se confruntă cu lipsa personalului calificat.
România se confruntă cu un deficit de forță de muncă persistent, mai accentuat decât media Uniunii Europene, afectând atât ocupațiile necalificate, cât și domeniile specializate precum IT, inginerie și sănătate.
Analiza evidențiază creșterea semnificativă a numărului de muncitori străini în România, accentuând dependența economiei naționale de aceștia.