Despăgubiri pentru hărțuire sexuală în cazul unei angajate din Windsor
Audrey Pereira, o fostă angajată a unui magazin de antichități din Windsor, a obținut despăgubiri de 55.000 de lire sterline după ce a fost concediată abuziv de către managerul John Wellington. Tribunalul a stabilit că întrebările nepotrivite legate de viața personală a angajatei, considerate 'inerent sexiste', au creat un mediu de lucru degradant, încălcându-i demnitatea. Judecătoarea Kate Annand a subliniat prejudecățile de gen persistente în mediul de lucru, iar Wellington a fost obligat să plătească despăgubiri de 56.022 lire sterline pentru hărțuire sexuală și alte daune. Hotărârea a fost confirmată de un tribunal care a evidențiat comportamentul inadecvat al angajatorului, care reflecta stereotipuri învechite despre rolurile de gen.
Surse (3)
Articole din presă despre acest subiect
O angajată din Marea Britanie a câștigat 55.000 de lire sterline după ce a fost concediată abuziv și hărțuită de șeful ei.
O angajată din Marea Britanie a câștigat un proces împotriva patronului său pentru hărțuire sexuală și concediere abuzivă, primind despăgubiri de peste 55.000 de lire sterline.
Un patron din Anglia a fost condamnat să plătească 65.000 de euro unei angajate pentru întrebări nepotrivite legate de viața ei personală.