Discrepanța dintre pensiile femeilor și ale bărbaților persistă la nivelul Uniunii Europene
Datele Eurostat evidențiază o inegalitate semnificativă între pensiile femeilor și ale bărbaților la nivelul Uniunii Europene, media decalajului atingând 24,5%, o cifră considerabil mai mare decât diferența salarială. Această disparitate, prezentă inclusiv în România cu o valoare de 18,9%, este atribuită efectului cumulativ al întreruperilor de carieră, perioadelor de inactivitate și responsabilităților de îngrijire neplătite, care reduc durata totală a stagiilor de cotizare. Deși România raportează un nivel ridicat al egalității salariale, inegalitatea la pensionare rămâne o provocare structurală ce ar putea fi influențată de procesul de armonizare a vârstei de pensionare și de stabilitatea traseului profesional al femeilor.
Perspective suplimentare
Generează o discuție simulată între experți relevanți.
Verifică și aprofundează
Sursele poveștii
3 articole din 3 publicații, ordonate de la cel mai recent.
România înregistrează un decalaj salarial de gen redus la nivel european, însă disparitățile la pensii rămân semnificative.
acum 12 zileDatele Eurostat indică un decalaj semnificativ de 18,9% între pensiile femeilor și cele ale bărbaților în România, în contrast cu diferența salarială redusă.
acum 13 zileDiferența de gen la pensii în Uniunea Europeană este de peste două ori mai mare decât decalajul salarial, reflectând inegalități cumulate pe parcursul întregii vieți profesionale.
acum 13 zile