Drepturile gravidelor în România conform OUG 96/2003

În România, conform Ordonanței de Urgență nr. 96/2003, femeile însărcinate au dreptul la reducerea programului de lucru la 6 ore pe zi, fără diminuarea salariului, în baza unei recomandări medicale. Angajatele pot solicita, de asemenea, zile libere pentru controale medicale, având dreptul la până la 16 ore pe lună pentru aceste activități, fără afectarea veniturilor salariale. Angajatorii nu pot obliga gravidele să lucreze noaptea și trebuie să le asigure timp pentru controale prenatale. Conform legislației, gravidele nu pot fi obligate să lucreze în condiții dăunătoare sau să efectueze ore suplimentare. De asemenea, concediul de maternitate este de 126 de zile, plătit cu 85% din venitul mediu, iar indemnizația este scutită de impozit. Părinții pot solicita concediu de creștere a copilului, cu opțiuni de durată variate, însoțit de o indemnizație lunară.