Drepturile părinților la zile libere plătite în cazul închiderii unităților de învățământ
Conform legii nr. 19/2020, părinții sau tutorii legali ai copiilor înscriși la grădinițe sau școli pot beneficia de zile libere plătite de angajator atunci când unitățile de învățământ se închid temporar din cauza unor situații de urgență, cum ar fi condiții meteorologice extrem de nefavorabile. Aceste zile libere se acordă la cererea unuia dintre părinți sau tutorii legali, iar indemnizația primită reprezintă 75% din salariul de bază, acesta fiind supus impozitării și contribuțiilor sociale. Este necesar ca cererea să fie însoțită de documente relevante, iar dreptul se aplică doar salariaților cu contract de muncă activ. Persoanele fizice autorizate sau lucrătorii independenți nu au acces la aceste zile libere plătite, beneficiind de alte forme de sprijin. Specialiștii sugerează extinderea acestor drepturi și pentru lucrătorii independenți pentru a îmbunătăți protecția socială a acestora.
Surse (3)
Articole din presă despre acest subiect
Părinții angajați pot beneficia de zile libere plătite în caz de suspendare a cursurilor sau îngrijirea copiilor bolnavi, dar lucrătorii independenți nu sunt eligibili pentru această măsură.
Părinții au dreptul la zile libere plătite în cazul suspendării cursurilor din cauza situațiilor de urgență, conform Legii nr. 19/2020.
Părinții care au copii la grădiniță sau școală pot solicita zile libere plătite de angajator în cazul închiderii unităților de învățământ din motive de urgență.