EEOC solicită intervenția instanței pentru a obliga Nike să coopereze într-o anchetă de discriminare a persoanelor albe
Comisia americană pentru Oportunități Egale de Angajare (EEOC) a solicitat unui tribunal din Missouri să oblige Nike să respecte o citație federală, după ce compania ar fi refuzat să predea toate probele solicitate într-o investigație privind discriminarea persoanelor albe. Autoritățile analizează politicile de recrutare prin care gigantul sportiv vizează ocuparea a 30% din funcțiile de conducere de către minorități etnice, practică suspectată că dezavantajează angajații și candidații de rasă albă. În replică, Nike a calificat demersul drept o escaladare neobișnuită și a afirmat că a dat dovadă de bună-credință prin furnizarea a milioane de pagini de documente de la debutul anchetei în 2024. Cazul este coordonat de directoarea EEOC, Andrea Lucas, cunoscută pentru opoziția sa față de programele corporative de diversitate, echitate și incluziune.
Perspective suplimentare
Generează o discuție simulată între experți relevanți.
Verifică și aprofundează
Sursele poveștii
4 articole din 3 publicații, ordonate de la cel mai recent.
Agenția federală americană EEOC a cerut justiției să oblige compania Nike să se prezinte în instanță într-un caz de discriminare a persoanelor albe
acum 5 luniAgenția federală americană EEOC a cerut justiției să oblige Nike să răspundă acuzațiilor de discriminare împotriva persoanelor albe
acum 5 luniAgenția americană EEOC solicită justiției să oblige Nike să răspundă acuzațiilor de discriminare împotriva angajaților de rasă albă.
acum 5 luniNike este vizată de o investigație federală în SUA pentru discriminare sistemică împotriva angajaților albi
acum 5 luni