eMAG restructurează echipa și reduce personalul cu 3% pentru eficientizarea operațiunilor
Grupul eMAG a inițiat o reorganizare internă care vizează reducerea personalului cu aproximativ 3%, măsură ce afectează circa 300 de posturi din departamente precum IT și cercetare. Decizia, motivată de scăderea consumului local și presiunea comercianților din afara Uniunii Europene, prevede încetarea contractelor la 15 aprilie 2026, persoanele vizate urmând să beneficieze de patru salarii compensatorii. Această restructurare are scopul de a asigura sustenabilitatea financiară a companiei pe termen lung, în contextul unor pierderi financiare raportate anterior, reprezentanții retailerului confirmând totodată continuarea investițiilor tehnologice și a strategiei de expansiune regională.
Perspective suplimentare
Generează o discuție simulată între experți relevanți.
Verifică și aprofundează
Sursele poveștii
3 articole din 3 publicații, ordonate de la cel mai recent.
Retailerul eMAG a anunțat restructurarea a aproximativ 300 de angajați pe fondul competiției externe și al contextului economic.
acum 3 lunieMAG a anunțat restructurarea echipei prin concedierea a 3% dintre angajați și lansarea asistentului de shopping iZi bazat pe inteligență artificială.
acum 3 lunieMAG a anunțat o reorganizare internă ce implică reducerea personalului cu aproximativ 3% din totalul angajaților.
acum 3 luni