Executivul a aprobat un sistem de evaluare lunară a performanței pentru majorări salariale în cadrul PNRR
Executivul a adoptat un act normativ care condiționează acordarea unei majorări salariale de până la 40% pentru angajații implicați în implementarea PNRR de îndeplinirea unui grad minim de 50% al țintelor și jaloanelor asumate. Noul sistem, aplicabil până la data de 31 august 2026, elimină alocarea automată a stimulentelor, impunând evaluarea lunară a performanței prin rapoarte individuale de activitate validate de conducătorii instituțiilor. Procedurile detaliate și indicatorii de performanță specifici vor fi stabiliți prin ordine interne, măsura având ca scop accelerarea implementării reformelor și asigurarea respectării calendarului de obiective stabilit pentru România.
Surse (7)
Articole din presă despre acest subiect
Guvernul a condiționat acordarea majorărilor salariale de 40% pentru personalul implicat în PNRR de rezultatele unei evaluări lunare a performanței.
Guvernul a aprobat o majorare salarială de 40% pentru personalul care implementează proiectele din PNRR, condiționată de performanța lunară.
Guvernul a aprobat un nou mecanism de evaluare a performanței pentru angajații care gestionează fonduri europene și PNRR.
Guvernul a aprobat un nou sistem de evaluare a performanței pentru acordarea majorărilor salariale de 40% personalului implicat în gestionarea PNRR.
Guvernul a aprobat un mecanism de evaluare a performanței pentru personalul implicat în gestionarea proiectelor PNRR.
Guvernul a introdus un mecanism de evaluare lunară a performanței pentru personalul implicat în gestionarea fondurilor europene și a PNRR pentru a condiționa majorările salariale.
Guvernul a instituit un mecanism de evaluare lunară a performanței pentru personalul implicat în gestionarea fondurilor PNRR în vederea acordării unor majorări salariale.