Funcționarii din Bihor menținuți pe state de plată alternative pentru a evita tăierile de posturi
Instituțiile publice din județul Bihor au dezvăluit o schemă prin care funcționarii sunt transferați pe statele de plată ale Asociației Comunelor din România (ACoR) sub denumirea de 'bunuri și servicii', permițând astfel primarilor să păstreze personalul și să angajeze specialiști rapid, fără concursuri, în condițiile în care Guvernul ceruse reduceri de posturi semnificative. În ciuda prezentării Bihorului ca un exemplu de succes în reforma administrației publice de către premierul Ilie Bolojan, analizele arată că această strategie maschează realitatea tăierilor de posturi, transformând reforma într-o simplă redistribuire a costurilor și ridicând probleme de transparență și utilizare a fondurilor publice. Această practică a dus la o creștere a numărului de angajați și a veniturilor ACoR, fiind justificată de primarii care susțin că menținerea acestora este esențială pentru funcționarea eficientă a primăriilor.
Surse (3)
Articole din presă despre acest subiect
Primarii din Bihor eludează austeritatea prin mutarea angajaților pe statul de plată al Asociației Comunelor, masînd cheltuielile.
Administrațiile locale din Bihor au găsit o modalitate de a evita reducerile de personal prin mutarea angajaților pe statele de plată ale AcoR.
Bihorul a devenit un model controversat pentru reforma administrației publice, prin mutarea angajaților pe statele de plată ale ACoR, ceea ce maschează o realitate diferită.