Google implementează clauze de neconcurență pentru angajații DeepMind, plătindu-i să nu lucreze timp de un an

Divizia de inteligență artificială a Google, DeepMind, a adoptat o strategie controversată prin care plătește angajații să nu lucreze timp de un an, impunând clauze stricte de neconcurență care interzic angajarea la companii rivale precum OpenAI și Microsoft. Această măsură, denumită ironic 'lanțuri de aur', a fost implementată ca răspuns la competiția acerbă din sectorul inteligenței artificiale, unde talentele sunt extrem de căutate. Deși angajații primesc salarii fără a desfășura activitate, mulți dintre ei se simt nemulțumiți și caută soluții legale pentru a scăpa de aceste restricții, temându-se că vor pierde contactul cu inovațiile din domeniu. Vicepreședintele Microsoft, Nando de Freitas, a subliniat că primește frecvent mesaje de la angajați DeepMind care doresc să scape de aceste clauze, iar criticii din industrie acuză Google de abuz de putere, subliniind necesitatea unor reglementări mai stricte pentru protecția angajaților. Până în prezent, Google nu a oferit un comentariu oficial pe această temă.