Guvernul României adoptă măsuri legislative pentru prevenirea violenței și hărțuirii la locul de muncă
Pe 11 decembrie 2025, Guvernul României a adoptat mai multe acte normative care impun angajatorilor obligații clare pentru prevenirea violenței și hărțuirii în mediul profesional, inclusiv online și în timpul muncii de acasă. Aceste reglementări stabilesc definiții precise pentru violență și hărțuire, cerând companiilor să implementeze politici interne de prevenire și sisteme confidențiale pentru raportarea incidentelor. Angajatorii au un termen de 90 de zile pentru a-și adapta regulamentele interne, iar nerespectarea acestor obligații va atrage sancțiuni contravenționale. Proiectele vor fi transmise Parlamentului pentru dezbatere și aprobat.
Perspective suplimentare
Generează o discuție simulată între experți relevanți.
Verifică și aprofundează
Sursele poveștii
9 articole din 7 publicații, ordonate de la cel mai recent.
Guvernul a adoptat noi reglementări pentru prevenirea hărțuirii la locul de muncă.
acum 7 luniGuvernul a adoptat noi reglementări pentru protecția angajaților la locul de muncă.
acum 7 luniGuvernul a adoptat un proiect de lege pentru prevenirea violenței și hărțuirii la locul de muncă.
acum 7 luniGuvernul a adoptat un proiect de lege pentru prevenirea violenței și hărțuirii la locul de muncă.
acum 7 luniGuvernul a adoptat două proiecte de lege pentru a defini violența și hărțuirea la locul de muncă și a impune măsuri de protecție pentru angajați.
acum 7 luniGuvernul României a adoptat noi legi pentru a întări protecția angajaților împotriva violenței și hărțuirii la locul de muncă.
acum 7 luniGuvernul a adoptat un proiect de lege pentru prevenirea violenței și hărțuirii la locul de muncă.
acum 7 luniGuvernul a adoptat un proiect de lege pentru prevenirea violenței și hărțuirii la locul de muncă.
acum 7 luniGuvernul a adoptat un proiect de lege pentru prevenirea violenței și hărțuirii la locul de muncă.
acum 7 luni