Îngrijorările angajaților români referitoare la locurile de muncă și impactul tehnologic
Un studiu realizat de Raiffeisen Bank și Appinio între iulie și august 2025 arată că 60% dintre angajații români sunt îngrijorați de pierderea locurilor de muncă, majoritatea acestor temeri fiind întâlnite în rândul femeilor și persoanelor de peste 40 de ani. Scăderea salariilor este percepută ca o mare amenințare de 54% dintre respondenți, iar 49% se tem de concediere. De asemenea, 30% dintre participanți sunt îngrijorați de impactul inteligenței artificiale și automatizării asupra disponibilității locurilor de muncă. Studiul sugerează că formarea continuă și recalificarea sunt esențiale pentru a răspunde provocărilor tehnologice, iar companiile sunt îndemnate să profite de experiența angajaților seniori pentru a se adapta la noile cerințe ale pieței muncii.
Surse (5)
Articole din presă despre acest subiect
Studii recente arată că majoritatea angajaților români sunt îngrijorați de viitorul locului de muncă, subliniind impactul tehnologiilor emergente și vârstei asupra stabilității profesionale.
Un studiu recent arată că 60% dintre angajații români sunt îngrijorați de stabilitatea locului de muncă, mai ales în contextul evoluției inteligenței artificiale și automatizării.
Un studiu realizat de Raiffeisen Bank arată că 60% dintre angajații români sunt îngrijorați de păstrarea locurilor de muncă până la pensie.
Un studiu arată că 60% dintre români se tem de pierderea locurilor de muncă și de scăderea salariilor, cu un impact mai deosebit asupra femeilor și persoanelor peste 40 de ani.
Un studiu recent relevă faptul că 60% dintre angajații români sunt îngrijorați de stabilitatea locului de muncă, cu atenție specială asupra impactului tehnologiei și al vârstei în procesul de angajare.