Instabilitatea geopolitică a redus la 1% ponderea candidaturilor românilor pentru locuri de muncă în străinătate
Instabilitatea geopolitică internațională a generat o scădere drastică a interesului românilor pentru piața muncii externe, candidaturile pentru joburi în afara țării reprezentând în prezent doar 1% din totalul aplicărilor înregistrate la începutul anului 2026. Potrivit datelor colectate de platforma eJobs, peste 60% dintre candidați exclud emigrarea, iar doar 6,3% mai au un plan concret de relocare pentru acest an, preferând stabilitatea pieței interne sau colaborările internaționale în regim de telemuncă. Opțiunile celor care încă vizează străinătatea s-au reorientat către destinații europene considerate sigure, precum Germania, Olanda, Spania și Italia, în timp ce interesul pentru regiuni precum Cipru sau Emiratele Arabe Unite a scăzut semnificativ din cauza tensiunilor recente. Segmentul de vârstă 18-35 de ani rămâne principala categorie care caută oportunități externe, vizând cu precădere sectoarele transporturilor, turismului și retailului.
Surse (10)
Articole din presă despre acest subiect
Interesul românilor pentru munca în străinătate a scăzut drastic în 2026, conform unui sondaj care arată că doar 6% dintre candidați mai plănuiesc să plece.
Interesul românilor pentru locurile de muncă în străinătate a scăzut semnificativ, doar 1% dintre candidați aplicând pentru joburi externe în acest an
Interesul românilor pentru locuri de muncă în străinătate a scăzut drastic pe fondul instabilității internaționale
Interesul românilor pentru locuri de muncă în străinătate a scăzut la 1% din totalul aplicărilor de la începutul anului
Interesul românilor pentru locuri de muncă în străinătate scade pe fondul incertitudinii internaționale
Studiu eJobs: Doar 6,3% dintre români mai plănuiesc să plece la muncă în străinătate în 2026 din cauza instabilităţii globale
Interesul românilor pentru munca în străinătate a scăzut semnificativ pe fondul incertitudinii geopolitice, conform datelor eJobs
Interesul românilor pentru locuri de muncă în străinătate a scăzut semnificativ, reprezentând doar 1% din totalul aplicărilor de la începutul anului.
Interesul românilor pentru locuri de muncă în străinătate a scăzut considerabil, conform unui studiu recent eJobs.
Interesul românilor pentru joburile din străinătate a scăzut semnificativ în 2026, doar 1% dintre aplicări fiind direcționate către angajatori externi.