Instanță spaniolă anulează concedierea discriminatorie pe motive de sănătate, dispune reangajarea și plata a peste 195.000 de euro

Curtea Superioară de Justiție din Murcia a confirmat decizia anterioară de anulare a concedierii unei angajate, considerând-o discriminatorie pe motive de sănătate. Femeia fusese concediată disciplinar pentru scăderea performanței, în timp ce se afla în concediu medical pentru anxietate, motiv pentru care instanța a considerat decizia angajatorului nefondată, vagă și lipsită de dovezi obiective. Compania a fost obligată să o reangajeze pe angajată, să îi plătească restanțele salariale în valoare de peste 189.000 de euro, plus o indemnizație de 6.000 de euro pentru daune morale, totalizând peste 195.000 de euro.