Investigație privind bonusurile acordate conducerii SAPE pentru prezența femeilor în management și alte beneficii salariale nejustificate

La Societatea de Administrare a Participațiilor în Energie S.A. (SAPE), o companie de stat din domeniul energetic, conducerea primește un bonus salarial de 10% pentru includerea unei femei în echipa de management, spor care este investigat de Corpul de Control trimis de ministrul Energiei, Bogdan Ivan. În plus, angajații beneficiază de bonusuri pentru participarea la cursuri de formare profesională. Recent, conducerea companiei a fost schimbată după demiterea președintelui directoratului, Bogdan Stănescu, ca urmare a unui raport al Curții de Conturi care a evidențiat un prejudiciu legat de donații făcute fără cadru legal, inclusiv o donație de măști în timpul pandemiei. Interimatul este asigurat de Sorin Chiriță, iar postul de director nu a fost încă ocupat. Ministrul Energiei a criticat acordarea repetată a sporurilor salariale fără justificare clară a performanțelor, în ciuda poziției modeste a companiei în clasamentul național al veniturilor. Marian Luiza, membru în directoratul SAPE și șef serviciu în cadrul companiei, a câștigat în 2023 aproximativ 758.853 lei din pozițiile sale în SAPE, Titan Power SA și Comitetul de Inițiere al Investițiilor, având și investiții semnificative și bunuri personale, ceea ce a atras atenția în contextul investigației privind bonusurile și veniturile din conducerea companiei.