Lufthansa anunță reducerea a 4.000 de angajați ca parte a planului de restructurare
Compania aeriană Lufthansa a confirmat pe 30 septembrie 2025 disponibilizarea a 4.000 de angajați la nivel global, majoritatea în Germania, ca parte a unei strategii de restructurare destinată să îmbunătățească eficiența și profitabilitatea prin digitalizare și utilizarea inteligenței artificiale. Reducerea de personal, care va avea loc până în 2030, înseamnă o scădere de 20% a personalului administrativ și este influențată de provocările economice, inclusiv pierderi de profit de 39% în 2024 din cauza grevelor și întârzierilor. Acest plan de restructurare a fost bine primit pe piețele financiare, acțiunile Lufthansa înregistrând o creștere de 0,9% pe 30 septembrie și un avans total de 25% de la începutul anului. Compania își propune o marjă operațională ajustată de 8-10% începând din 2028, în pofida dificultăților recente și subliniind o îmbunătățire a obiectivelor financiare pe termen mediu. Lufthansa planifică, de asemenea, achiziția a peste 230 de aeronave noi până în 2030 pentru a-și moderniza flota.
Surse (14)
Articole din presă despre acest subiect
Lufthansa va concedia 4,000 de angajați pentru a îmbunătăți eficiența companiei.
Lufthansa va elimina 4.000 de posturi global până în 2030, în cadrul unei strategii de restructurare care integrează inteligența artificială.
Lufthansa anunță reducerea a 4.000 de posturi până în 2030, majoritar în Germania, ca parte a unei strategii de restructurare și integrare a inteligenței artificiale.
Lufthansa va elimina 4.000 de posturi global până în 2030 în cadrul unei restructurări strategice.
Lufthansa va elimina 4.000 de posturi global până în 2030, în cadrul unei strategii de restructurare care vizează creșterea eficienței prin utilizarea inteligenței artificiale.
Lufthansa a anunțat o reducere de personal de 4.000 de angajați pentru a-și crește rentabilitatea, în contextul achiziției de aeronave noi.
Lufthansa își restructurează activitatea prin reducerea personalului în cadrul unei strategii de digitalizare și eficientizare.
Lufthansa anunță concedieri în Germania ca parte a unei restructurări ce vizează adaptarea la digitalizare și inteligența artificială.
Lufthansa anunță disponibilizarea a 4.000 de angajați în cadrul unui plan de restructurare până în 2030 pentru a reduce costurile și a crește eficiența.
Lufthansa va concedia 4.000 de angajați până în 2030, în principal din posturi administrative, ca parte a unui program de eficientizare.
Lufthansa va concedia 4.000 de angajați din sectorul administrativ până în 2030 în urma eforturilor de digitalizare și automatizare.
Lufthansa a anunțat că până în 2030 va renunța la 4.000 de angajați din sectorul administrativ pentru a-și consolidat procedurile prin digitalizare și automatizare.
Lufthansa anunță reducerea a 4.000 de angajați pentru a-și crește rentabilitatea, în contextul unei economii dificile în Germania.
Lufthansa plănuiește să reducă 4.000 de angajați din sectorul administrativ până în 2030, în contextul eforturilor de digitalizare și automatizare.