Lufthansa reduce 4.000 de posturi până în 2030 ca parte a strategiei de eficientizare
Compania aeriană Lufthansa a anunțat că va reduce 4.000 de posturi administrative la nivel mondial până în 2030, în principal în Germania, în cadrul unei strategii de restructurare axate pe utilizarea inteligenței artificiale și digitalizării pentru creșterea eficienței. Decizia s-a făcut pe fondul unor reduceri similare și a unei creșteri a costurilor din sectorul aviației. Lufthansa a raportat o creștere a acțiunilor sale cu 3,4% după anunțul concedierilor, dar a avut un an dificil în 2024, cu greve și întârzieri, care au dus la o scădere a profitului operațional anual cu 39%. Deși serviciile operaționale vor fi păstrate, sindicatul Verdi a condamnat aceste măsuri, acuzând politicile aviatice germane și europene de responsabilitate pentru reducerea locurilor de muncă. În plus, compania a amânat obiectivul de a atinge o marjă operațională de 8% până în 2025.
Perspective suplimentare
Generează o discuție simulată între experți relevanți.
Verifică și aprofundează
Sursele poveștii
11 articole din 11 publicații, ordonate de la cel mai recent.
Lufthansa plănuiește să elimine 4.000 de posturi administrative până în 2030, în urma utilizării inteligenței artificiale și a digitalizării.
acum 9 luniLufthansa va concedia 4,000 de angajați pentru a îmbunătăți eficiența companiei.
acum 9 luniLufthansa va elimina 4.000 de posturi global până în 2030, în cadrul unei strategii de restructurare care integrează inteligența artificială.
acum 9 luniLufthansa anunță reducerea a 4.000 de posturi până în 2030, majoritar în Germania, ca parte a unei strategii de restructurare și integrare a inteligenței artificiale.
acum 9 luniLufthansa va elimina 4.000 de posturi global până în 2030 în cadrul unei restructurări strategice.
acum 9 luniLufthansa va elimina 4.000 de posturi global până în 2030, în cadrul unei strategii de restructurare care vizează creșterea eficienței prin utilizarea inteligenței artificiale.
acum 9 luniLufthansa a anunțat o reducere de personal de 4.000 de angajați pentru a-și crește rentabilitatea, în contextul achiziției de aeronave noi.
acum 9 luniLufthansa își restructurează activitatea prin reducerea personalului în cadrul unei strategii de digitalizare și eficientizare.
acum 9 luniLufthansa anunță concedieri în Germania ca parte a unei restructurări ce vizează adaptarea la digitalizare și inteligența artificială.
acum 9 luniLufthansa anunță disponibilizarea a 4.000 de angajați în cadrul unui plan de restructurare până în 2030 pentru a reduce costurile și a crește eficiența.
acum 9 luniLufthansa va concedia 4.000 de angajați până în 2030, în principal din posturi administrative, ca parte a unui program de eficientizare.
acum 9 luni