Ministerul Dezvoltării propune sporuri salariale diferențiate pentru angajații implicați în proiecte finanțate din fonduri europene, bazate pe performanță și progres concret
Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației a lansat în dezbatere publică un proiect de hotărâre de guvern care modifică regulamentul privind acordarea sporurilor salariale pentru angajații implicați în gestionarea proiectelor finanțate din fonduri europene și Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Sporurile vor varia între 5% și 50% din salariul de bază, fiind condiționate de timpul efectiv lucrat lunar, valoarea cumulată a proiectelor și progresul concret în implementare, măsurat prin indicatori specifici precum execuția documentară, execuția fizică, derularea activităților eligibile și recepția bunurilor și serviciilor. Progresele vor fi raportate trimestrial prin rapoarte aprobate de ordonatorul de credite și supuse verificării Curții de Conturi, care va putea sancționa raportările false, iar în caz de neconcordanțe sporurile vor fi restituite, cu răspundere solidară a echipei de proiect și a ordonatorului de credite. Ministrul Cseke Attila a subliniat că această măsură introduce meritocrația în administrația publică, nu reprezintă o reducere a sporurilor, ci o recompensare a performanței angajaților, urmând să fie integrată și în viitoarea lege a salarizării. Proiectul reglementează și condițiile pentru crearea posturilor în afara statului de funcții în instituțiile implicate în aceste proiecte, cu scopul de a asigura o utilizare mai eficientă și corectă a fondurilor publice. Măsurile sunt propuse să intre în vigoare începând cu 1 septembrie 2025, iar sindicatele au reacționat amenințând cu proteste radicale.
Surse (17)
Articole din presă despre acest subiect
Guvernul va modifica regulile de acordare a sporurilor pentru proiectele europene, condiționându-le de orele muncite, valoarea proiectului și progresul înregistrat.
Ministerul Dezvoltării propune un nou regulament pentru sporurile salariale ale angajaților care gestionează fonduri europene, bazat exclusiv pe performanță și progres concret în implementarea proiectelor.
Ministerul Dezvoltării propune acordarea sporurilor salariale pentru angajații care lucrează cu fonduri europene în funcție de performanță și progresul proiectelor, începând cu 1 septembrie.
Ministerul Dezvoltării propune acordarea sporurilor salariale pentru angajații care lucrează cu fonduri europene în funcție de performanță și progresul proiectelor, începând cu 1 septembrie.
Ministerul Dezvoltării propune condiționarea sporurilor pentru bugetarii implicați în proiecte finanțate din fonduri europene, inclusiv PNRR, în funcție de timpul lucrat și valoarea proiectului.
Un act legislativ propus modifică criteriile pentru creșterile salariale și condițiile de creare a posturilor în instituțiile publice implicate în proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și PNRR.
Guvernul modifică sporul pentru angajații implicați în proiecte finanțate din fonduri europene, variind între 5% și 50% în funcție de valoarea proiectului și progresul realizat.
Un proiect de act normativ propune majorări salariale bazate pe merit pentru personalul implicat în proiecte finanțate din fonduri europene și PNRR, cu sporuri între 5% și 50%.
Ministerul Dezvoltării propune noi criterii de acordare a sporurilor pentru angajații care lucrează cu fonduri europene, bazate pe timpul lucrat și valoarea proiectului implementat.
Ministerul Dezvoltării propune sporuri de 5-50% pentru gestionarea fondurilor europene, bazate pe performanță și progresul proiectelor, cu aplicare din septembrie 2025.
Un nou proiect legislativ propune legarea sporurilor pentru gestionarea fondurilor europene de criterii de performanță, cu valori între 5% și 50% din salariu, pentru a introduce meritocrația în administrația publică.
Ministrul Dezvoltării a anunțat reconfigurarea criteriilor pentru sporurile angajaților care lucrează cu fonduri europene, bazată pe merit și performanță.
Ministerul Dezvoltării propune introducerea unui sistem de sporuri pentru gestionarea fondurilor europene, bazat pe performanță și meritocrație, începând cu 1 septembrie 2025.
Ministerul Dezvoltării propune introducerea meritocrației în acordarea sporurilor pentru gestionarea fondurilor europene, bazată pe performanță și progres în implementare.
Cseke Attila propune introducerea unor criterii de performanță pentru acordarea sporurilor în sectorul public, cu raport de progres trimestrial și verificare de către Curtea de Conturi.
Ministrul Cseke Attila propune introducerea criteriilor de performanță și evaluări trimestriale pentru sporurile din administrație, pentru a crește eficiența și corectitudinea în repartizarea salariilor diferențiate.
Ministrul Cseke Attila propune introducerea unui raport trimestrial de evaluare pentru acordarea sporurilor din fonduri europene, bazat pe performanță și progres real.