Ministrul Energiei Bogdan Ivan inițiază reduceri salariale și reforme în companiile energetice de stat, în timp ce ministrul Economiei Radu Miruță promovează gesturi similare în sectorul public

Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a anunțat o serie de măsuri pentru reducerea costurilor în companiile energetice de stat, solicitând tuturor celor 32 de companii din subordinea ministerului să prezinte până la 1 august 2025 un plan concret de reducere a cheltuielilor cu salariații și costurile operaționale, diferențiind măsurile în funcție de profitabilitatea companiilor. Ivan a realizat o analiză legislativă pentru a propune modificări care să permită reducerea numărului membrilor în consiliile de administrație, de la 9-17 la 3-5 membri, pentru optimizarea guvernanței corporative. Ministrul a subliniat că directorii companiilor profitabile trebuie remunerați corect, în funcție de performanțe, exemplificând companii precum Nuclearelectrica, OMV Petrom și Hidroelectrica, în timp ce în companiile pe pierdere vor fi aplicate măsuri stricte, inclusiv concedieri. Ivan a criticat sporurile nejustificate, precum „sporul de femeie” de 10% acordat tuturor membrilor Consiliului de Administrație al Societății de Administrare a Participanților în Energie (SAPE) dacă în conducere există cel puțin o femeie, inclusiv bărbaților, și a trimis Corpul de Control pentru a verifica activitatea și capacitatea managerială a SAPE, care gestionează un fond de aproximativ 100 milioane de euro. Directorul SAPE are un salariu net lunar de peste 56.000 de lei. Ministrul a exprimat nemulțumirea față de modul de organizare și așteaptă raportul Corpului de Control. În paralel, Ivan a anunțat că a virat 20% din salariul său de ministru, echivalentul a 2.550 de lei, către bugetul statului, în semn de solidaritate și responsabilitate, și a solicitat directorilor și membrilor consiliilor de administrație din companiile de stat să adopte același gest, subliniind că această măsură simbolică trebuie însoțită de reforme structurale în administrația publică. Ministrul a precizat că nu a întâlnit până acum directori dispuși să-și reducă salariile voluntar, dar este deschis la dialog dacă premierul Ilie Bolojan va asuma o decizie guvernamentală în acest sens. Ministrul Economiei, Radu Miruță, a susținut apeluri similare, evidențiind cazul directorului Institutului Incertrans, Flavius Cladoveanu, care și-a redus voluntar salariul de la 53.910 lei la 14.000 lei ca răspuns la presiunea publică și apelurile vicepremierului Dragoș Anastasiu pentru reducerea salariilor mari în instituțiile de stat. Miruță a făcut un apel către alți directori să urmeze exemplul, subliniind că reducerea salariilor nu înseamnă acceptarea lipsei de performanță, ci un gest de bun-simț, iar evaluările vor rămâne riguroase. Vicepremierul Anastasiu a lansat un apel către șefii instituțiilor publice cu salarii mai mari decât cel al președintelui României să renunțe voluntar la o parte din venituri, în semn de solidaritate cu categoriile vulnerabile afectate de măsurile economice recente. Ministrul Economiei a anunțat intenția de a modifica legislația pentru a reduce pragul maxim al salariilor directorilor și a facilita schimbarea angajaților incompetenți, precum și de a lua măsuri împotriva salariilor excesive din consiliile de administrație. În contextul acestor inițiative, ministrul Ivan a criticat creșterea indemnizațiilor în companiile neperformante și a evidențiat necesitatea angajării personalului competent și bine plătit doar în condiții de performanță. De asemenea, a atras atenția asupra unor practici discutabile, cum ar fi angajați care beneficiază simultan de pensie și salariu în companiile pe pierdere. Ministrul Ivan a informat premierul și conducerea PSD despre inițiativele sale, primind susținere. În ansamblu, aceste măsuri și apeluri reflectă un efort guvernamental de responsabilizare și reformă în sectorul public și energetic, vizând reducerea costurilor, creșterea transparenței și corectitudinii salariale, precum și îmbunătățirea guvernanței corporative în companiile de stat.