Munca temporară devine strategică pentru companii, conform raportului HR Insights 2025
Raportul HR Insights 2025 al Asociației Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane (AFSRU) arată că 39% dintre companii consideră munca temporară un instrument strategic, reflectând o adaptare la condițiile economice actuale. Studiul, realizat pe un eșantion de 155 de companii între august și octombrie 2025, evidențiază că 53% dintre acestea plănuiesc integrarea inteligenței artificiale și digitalizarea proceselor, iar 58% își concentrează strategiile pe adaptarea la schimbările economice. Companiile se confruntă cu dificultăți în recrutarea personalului, în special în sectoarele de producție și logistică, ceea ce face ca pachetele salariale și beneficiile suplimentare să devină esențiale pentru atragerea talentelor.
Surse (3)
Articole din presă despre acest subiect
Raportul HR Insights 2025 arată că 39% dintre companii din România utilizează munca temporară ca instrument strategic, adaptându-se la un model de piață din ce în ce mai flexibil.
Un studiu recent evidențiază evoluția pieței forței de muncă din România către un model mai flexibil, cu un accent pe digitalizare și adaptare rapidă la schimbările economice.
Studiul HR Insights 2025 arată că munca temporară devine un instrument strategic pentru 39% dintre companii în România.