Nivel scăzut de pregătire a angajatorilor români pentru transparența salarială
Un sondaj recent realizat de eJobs România arată că 62% dintre angajatorii din România nu se simt pregătiți pentru a implementa noua Directivă Europeană referitoare la transparența salariilor, care va intra în vigoare în 2026. Doar 16% dintre companii afirmă că au o politică activă de transparență salarială, iar 22% se consideră parțial pregătite. Aproape 42% dintre respondenți și 30% dintre angajatori se tem de nemulțumiri interne și de riscurile asociate cu transparența salarială. De asemenea, doar 40% dintre anunțurile de angajare includ informații despre salariu, ceea ce pune la îndoială impactul transparentizării. Cu toate acestea, unii angajatori recunosc beneficiile măsurii, inclusiv creșterea încrederii și atragerea de talente. Sondajul s-a desfășurat pe un eșantion de 198 de respondenți din diverse domenii și reflectă preocuparea majoră a acestora față de gestionarea comunicării salariale.
Perspective suplimentare
Generează o discuție simulată între experți relevanți.
Verifică și aprofundează
Sursele poveștii
3 articole din 3 publicații, ordonate de la cel mai recent.
Majoritatea companiilor din România nu sunt pregătite să implementeze Directiva Europeană privind transparența salarială până în 2026.
acum 9 luniAngajatorii din România nu sunt pregătiți pentru transparentizarea salariilor, în conformitate cu o nouă directivă europeană ce va fi implementată în a doua jumătate a anului viitor.
acum 9 luniCompaniile din România se pregătesc cu dificultate pentru implementarea noii directive europene privind transparența salarială.
acum 9 luni