România implementează directiva UE privind transparența salarială începând cu 7 iunie
Începând cu data de 7 iunie, România aliniază legislația națională la Directiva UE privind transparența salarială, impunând angajatorilor obligația de a comunica intervalele de remunerare încă din anunțurile de recrutare și de a interzice solicitarea istoricului salarial al candidaților. Reglementările oferă angajaților dreptul de a obține informații privind nivelurile de plată pentru posturi comparabile, iar firmele cu peste 100 de angajați vor fi obligate să raporteze periodic datele privind echitatea salarială și să justifice orice discrepanță mai mare de 5%. Diferențele de salarizare pot fi menținute doar dacă sunt fundamentate pe criterii obiective, precum performanța sau calificările, în caz contrar companiile riscând sancțiuni contravenționale de până la 30.000 de lei și litigii pentru discriminare.
Surse (7)
Articole din presă despre acest subiect
România se pregătește pentru transpunerea directivei europene privind transparența salarială în legislația națională până la termenul limită din 7 iunie.
Directiva UE privind transparența salarială intră în vigoare începând cu 7 iunie 2026, obligând angajatorii să comunice intervalele salariale încă din anunțurile de angajare.
Directiva europeană privind transparența salarială intră în vigoare la 7 iunie 2026, impunând angajatorilor noi obligații privind afișarea salariilor și raportarea inechităților.
România transpune începând cu 7 iunie directiva europeană privind transparența salarială, introducând sancțiuni pentru angajatorii care nu respectă noile reguli.
Începând cu 7 iunie, România implementează Directiva europeană privind transparența salarială, impunând companiilor noi reguli de comunicare și justificare a remunerațiilor.
Directiva europeană privind transparența salarială intră în vigoare în România pe 7 iunie, impunând companiilor standarde stricte de justificare a remunerațiilor.
România trebuie să transpună Directiva UE privind transparența salarială în legislația națională până la data de 7 iunie 2026.