Nuclearelectrica acordă salarii și pensii cumulate de până la 117.000 lei net lunar unor angajați, inclusiv membri ai conducerii

Societatea Națională Nuclearelectrica, unde statul român deține pachetul majoritar, a modificat recent Contractul Colectiv de Muncă pentru a permite reangajarea fără concurs a pensionarilor, facilitând astfel cumulul salariu-pensie. Astfel, mai mulți angajați, inclusiv membri ai conducerii, încasează lunar sume între 40.000 și 117.000 lei net. Directorul de Securitate Nucleară, Valentin-Ovidiu Nae, a primit în 2024 un venit lunar total de peste 117.000 lei net din salariu și pensie, iar soția sa beneficiază de un venit cumulat de peste 28.000 lei lunar. Directorul general Cosmin Ghiță a încasat în 2024 un salariu brut de 2,29 milioane lei, inclusiv recompense pentru performanțe. Alte persoane din conducere, precum Romeo Urjan și Daniela Maria Costea, au venituri similare. În ultimii șapte ani, salariile angajaților au crescut cu 90%, iar salariul directorului general s-a majorat de patru ori, în contextul în care producția de energie a stagnat. Nepotismul este semnalat prin angajarea membrilor familiei în companie, iar veniturile angajaților depășesc semnificativ salariile președintelui și premierului României.