OPEN MINDS promovează diversitatea și incluziunea în mediul de afaceri
Asociația OPEN MINDS a lansat un apel pentru dialog și acceptare a diversității de opinii, bazat pe rezultatele celei de-a doua ediții a studiului Barometrul Diversității și Incluziunii din mai 2025. Studiul arată că 81% dintre români consideră respectul reciproc esențial pentru un mediu de lucru armonios, însă 44% dintre angajați simt presiunea de a-și alinia opiniile la cele ale majorității. Aproape 40% dintre angajați se tem că opiniile diferite pot duce la conflicte și marginalizare. OPEN MINDS subliniază rolul crucial al mediului de business în promovarea incluziunii și diversității, propunând angajatorilor să creeze spații de ascultare și colaborare pentru a combate polarizarea și a promova coeziunea socială.
Surse (4)
Articole din presă despre acest subiect
Un nou studiu arată că românii valorizează respectul și sprijinul reciproc, dar se tem de conflicte generate de opiniile diferite la locul de muncă.
Asociaţia OPEN MINDS lansează un apel pentru dialog și acceptare a diversității de opinii, susținut de rezultatele studiului Barometrul Diversității și Incluziunii 2025.
Asociaţia OPEN MINDS lansează apeluri pentru dialog și acceptare a diversității de opinii, susținute de rezultatele studiului Barometrul Diversității și Incluziunii 2025.
Asociaţia OPEN MINDS lansează apeluri pentru dialog și acceptare a diversității de opinii, susținute de rezultatele studiului BARES_DI 2025.