Percepția angajaților din sectorul public românesc asupra securității locurilor de muncă și necesitatea reformelor

Studiile realizate în 2025 de Centrul de Formare APSAP arată că peste 94% dintre angajații din sectorul public nu se tem de concedieri, în ciuda discuțiilor despre restructurări masive, și percepția lor privind stabilitatea locurilor de muncă este relativ optimistă. În aprilie 2025, numărul total de posturi ocupate în instituțiile publice a depășit 1,3 milioane, majoritatea fiind în administrația centrală și locală, însă sistemul public românesc rămâne caracterizat prin ineficiență, birocratie și o cultură a autoevaluării exagerate, care protejează subperformanța și împiedică reformele reale, precum digitalizarea și evaluarea performanței. În același timp, mediul privat adoptă tehnologii moderne și promovează concedieri pentru eficiență, în timp ce sectorul public evită reformele, menținând o cultură a autosuficienței. Autorii studiilor avertizează că lipsa unor măsuri concrete și a responsabilității poate duce la blocaje în dezvoltarea administrației și la deteriorarea încrederii cetățenilor în sistemul public, fiind necesară o schimbare profundă bazată pe rezultate și responsabilitate pentru asigurarea sustenabilității și eficienței sectorului public românesc.