Piața muncii din România în 2025: discrepanțe salariale și provocări de recrutare
În 2025, piața muncii din România continuă să fie fragmentată, cu disparități salariale semnificative între diferitele regiuni și sectoare. Bucureștiul și Clujul conduc în clasamentele salariale, oferind salarii medii nete de 6.749 lei și 6.335 lei, respectiv, în timp ce în județe precum Vaslui și Vâlcea, salariile se mențin în jurul a 4.000 lei. Cererea pentru forță de muncă specializată a crescut, în special în domeniul IT, unde salariile pot atinge până la 35.000 lei pentru roluri de top, precum și în transport, unde șoferii internaționali de TIR câștigă între 9.000 și 15.000 lei. Deși salariile au cunoscut o ușoară creștere, provocările de recrutare persistă, cu extinderea duratei de recrutare la 90 de zile în sectoare tehnice și la 4-6 săptămâni pentru posturile blue-collar, pe fondul așteptărilor tot mai crescute din partea tinerelor generații. Prohuman APT, care marchează 30 de ani de activitate în România, își propune să extindă serviciile de resurse umane și să digitalizeze procesul de recrutare.
Surse (5)
Articole din presă despre acest subiect
Salariile din România variază semnificativ, București și Cluj fiind orașele cu cele mai mari venituri, în timp ce județele mai puțin dezvoltate înregistrează valori mai scăzute.
Cluj și București conduc clasamentele salariale în România, cu venituri nete medii de 6.749 lei și respectiv 6.335 lei, subliniind diferențele regionale în piața muncii.
Salariile în România diferă semnificativ în 2025, cu valori medii de 4.000 lei net în județe mai puțin dezvoltate și până la 35.000 lei în IT și financiar.
Salariile în România în 2025 variază semnificativ, cu șoferii de TIR câștigând între 9.000 și 15.000 lei net, iar specialiștii în IT și finanțe ating salarii de până la 35.000 lei net.
Salariile din România pentru șoferii internaționali de TIR și specialiști în AI au crescut ușor în 2025, dar competiția pe piața muncii rămâne intensă.