Poșta Elvețiană, contestată după concedierea unui angajat cu vechime pentru nerespectarea procedurilor

Poșta Elvețiană a desfăcut contractul de muncă al unui poștaș din Vevey cu o experiență de 42 de ani, motivând decizia prin nerespectarea sistematică a noilor directive logistice privind livrarea coletelor. Fostul angajat a recunoscut că a ignorat procedurile de distribuție pentru a livra pachetele direct la ușile destinatarilor, scopul declarat fiind prevenirea furturilor din spațiile comune. Sindicatul Syndicom a contestat măsura, calificând-o drept abuzivă și și-a anunțat intenția de a ataca decizia în instanța de litigii de muncă pentru a obține reintegrarea. Reprezentanții instituției au respins acuzațiile privind o posibilă legătură între concediere și activitatea sindicală a fostului salariat, susținând că măsura a fost luată ca urmare a evaluărilor privind respectarea normelor operaționale.