Poșta Română anunță restructurări și transformări semnificative în serviciile de curierat

Compania Națională Poșta Română a implementat o restructurare majoră, reducând numărul posturilor de la 1.200 la 300 la nivel central și diminuând efectivul total de personal cu 18%, de la 25.000 în iunie 2021 la 20.500 în prezent. Aceste măsuri au generat economii totale de 151,3 milioane lei, dintre care 122,4 milioane lei sunt economii nete, iar de la începutul anului 2025, Administrația Centrală a pierdut 67 de posturi, generând economii anuale de aproximativ 10 milioane lei. În ciuda acestor reduceri, cererea pentru serviciile Poștei Române a crescut, în special în segmentul curieratului, care a înregistrat o creștere de 11% a veniturilor în 2024. Compania își propune să dezvolte serviciul de curierat prin construirea de hub-uri și echipamente de sortare, transformând poștașii în curieri și creând o rețea națională de lockere pentru livrări, atât în zonele urbane, cât și în cele rurale. Aceste inițiative sunt parte a unei strategii de adaptare la noile tehnologii și cerințe ale pieței, marcând o transformare semnificativă în modelul de afaceri al Poștei Române.

18 surse

economica.net

realitatea.net

Poșta Română anunță restructurări și transformări semnificative în serviciile de curierat

Poșta Română își propune să transforme activitatea de livrare prin investiții în infrastructură și tehnologie, inclusiv prin crearea unei rețele naționale de lockere.

Poșta Română își transformă serviciile de curierat prin dezvoltarea unei infrastructuri specifice și pregătirea poștașilor ca curieri.

Poșta Română își transformă serviciile, dezvoltând curieratul și coletăria pentru a concura cu firmele de profil.

Poșta Română își transformă serviciile de curierat prin dezvoltarea unei infrastructuri specifice și pregătirea poștașilor pentru a deveni curieri.

Poșta Română a redus cu 75% posturile de la nivel central și cu 18% numărul total de angajați la nivel național.

Poșta Română a implementat restructurări semnificative, reducând numărul angajaților și încercând să se adapteze la cerințele pieței de curierat.

Poșta Română a redus cu 75% numărul posturilor de la nivel central, ajungând la 300 de angajați, și a înregistrat economii semnificative.

Poșta Română a redus efectivul de personal cu 18% și a generat economii semnificative, în timp ce cererea pentru servicii a crescut.

Poșta Română a redus numărul angajaților cu 18% și a realizat economii de 151,3 milioane de lei printr-o reformă de eficientizare.

Poşta Română a redus numărul angajaţilor cu 18% și a implementat o restructurare semnificativă a aparatului administrativ.

Poșta Română a redus cu 75% posturile de la nivel central și cu 18% numărul total de angajați, economisind peste 150 milioane lei.

Poșta Română a redus cu 75% posturile de la nivel central și cu 18% numărul total de angajați, generând economii semnificative.

Poșta Română a redus cu 75% posturile de la nivel central, diminuând numărul total de angajați cu 18%, dar a înregistrat o creștere a cererii pentru servicii.

Poșta Română a redus numărul angajaților cu 18% și a realizat economii semnificative, în timp ce cererea pentru servicii a crescut.

Poșta Română a redus cu 75% numărul posturilor de la nivel central, economisind anual aproximativ 10 milioane lei.

Poșta Română a redus semnificativ numărul angajaților și a implementat o restructurare administrativă, generând economii importante și o creștere a cererii pentru servicii.

Poșta Română a redus cu 75% posturile de la nivel central și cu 18% numărul total de angajați la nivel național.

Poșta Română a redus numărul angajaților cu 18% și a implementat o restructurare semnificativă, generând economii de 151,3 milioane lei.