Premierul Ilie Bolojan evidențiază necesitatea reformei sistemului public pentru creșterea eficienței și adaptarea la cererea de muncă din economie

Premierul Ilie Bolojan a subliniat importanța unei evaluări obiective și realiste a sistemului public, evidențiind că extinderea numărului de angajați nu a condus întotdeauna la o eficiență crescută, iar în sectorul public s-au făcut abuzuri în acordarea de sporuri și stimulente, afectând performanța instituțiilor. El a atras atenția asupra unei probleme structurale a economiei românești, și anume numărul redus de persoane active în raport cu populația, și a afirmat că dimensionarea aparatului public trebuie să se bazeze pe încărcarea reală a personalului, exemplu fiind cazul Poliției Locale din Oradea. Bolojan a menționat că, în ultimii ani, sectorul public a crescut excesiv, iar criza de forță de muncă din marile orașe, unde cererea de angajați este foarte mare, contrastează cu oportunitățile limitate din zonele rurale. El a precizat că nu este vorba de reducerea personalului, ci de o analiză a încărcării de muncă și de promovarea internă a funcționarilor valoroși, evitând astfel o „vânătoare de vrăjitoare”. Premierul a explicat că transferurile în cadrul administrației sunt un mecanism necesar, dar trebuie gestionate responsabil pentru a evita abuzurile, și a promis o evaluare a fiecărei instituții pentru o gestionare civilizată a aparatului public. În plus, el a evidențiat că sporurile, precum cel de antenă sau pentru fonduri europene, trebuie evaluate și legate de rezultatele reale, în contextul recentului pachet de reforme fiscale care vizează reducerea cheltuielilor și creșterea transparenței în sistemul public.