Reducerea posturilor în Bihor, mascată prin relocări contabile
Premierul Ilie Bolojan a prezentat Bihorul ca un model de eficiență administrativă, însă o investigație recentă a dezvăluit metodele prin care primarii din județ au evitat tăierile de posturi impuse de guvern. Funcționarii sunt transferați pe statele de plată ale Asociației Comunelor din România, fiind declarați 'bunuri și servicii', păstrându-și salariile, fără a mai fi angajați ai sectorului public. Acest artificiu contabil nu doar că contrazice cifrele oficiale, care sugerează reduceri de personal, dar, de asemenea, contribuie la o birocrație ascunsă și la lipsa de control asupra cheltuielilor, ridicând întrebări serioase privind transparența în gestionarea banilor publici. Primarii justifică aceste mutări subliniind necesitatea menținerii personalului esențial pentru funcționarea primăriilor, deși acest model a condus la o creștere a cheltuielilor și a numărului de angajați mascați.
Surse (4)
Articole din presă despre acest subiect
Primarii din Bihor eludează austeritatea prin mutarea angajaților pe statul de plată al Asociației Comunelor, masînd cheltuielile.
Administrațiile locale din Bihor au găsit o modalitate de a evita reducerile de personal prin mutarea angajaților pe statele de plată ale AcoR.
Bihorul a devenit un model controversat pentru reforma administrației publice, prin mutarea angajaților pe statele de plată ale ACoR, ceea ce maschează o realitate diferită.
Premierul Ilie Bolojan laudă Bihorul ca model de eficiență administrativă, dar adevărul arată o mascare a cheltuielilor prin transferul angajaților la Asociația Comunelor din România.