Reges Online devine platforma unică pentru raportarea contractelor de muncă în România începând cu 1 ianuarie 2026
Începând cu 1 ianuarie 2026, Reges Online a înlocuit complet platforma Revisal, devenind singura aplicație utilizată pentru raportarea contractelor individuale de muncă în România. Toți angajatorii sunt obligați să își creeze conturi în noul sistem și să gestioneze datele angajaților exclusiv prin acesta, facilitând raportarea în timp real și oferind angajaților acces direct la informațiile contractuale. Autoritățile avertizează că nerespectarea cerințelor de raportare poate atrage amenzi severe, iar Inspecția Muncii recomandă finalizarea rapidă a tranziției pentru a evita sancțiunile.
Surse (6)
Articole din presă despre acest subiect
Reges Online devine sistemul exclusiv pentru evidența contractelor de muncă în România începând cu 1 ianuarie 2026.
Reges Online devine platforma oficială pentru raportarea contractelor de muncă în România începând cu 1 ianuarie 2026.
Sistemul Revisal a fost dezactivat, iar toate operațiunile de evidență a angajaților se desfășoară acum prin Reges Online.
România a implementat oficial Reges Online, noul registru digital pentru evidența salariaților, înlocuind vechea platformă Revisal.
De la 1 ianuarie 2026, a intrat în vigoare Reges Online, noul registru digital pentru evidenţa salariaţilor.
De joi, Reges Online devine noul registru digital obligatoriu pentru evidența salariaților.