Renault anunță planul 'Arrow' de reducere a 3.000 de posturi în funcții suport
Renault SA, sub conducerea noului director general François Provost, evaluează un plan de restructurare denumit 'Arrow', care prevede eliminarea a aproximativ 3.000 de posturi din funcțiile suport, reprezentând o reducere de 15%. Această decizie ar putea afecta departamentele de resurse umane, finanțe și marketing, concentrându-se în special pe sediul din Boulogne-Billancourt. Deși compania nu a luat încă o decizie finală și a subliniat că 'niciun număr nu a fost stabilit' în această etapă, analizele interne urmează să continue, având în vedere provocările din industria auto europeană și o pierdere netă de 11,2 miliarde de euro raportată în prima jumătate a anului 2024. În contrast, Renault a raportat o creștere a vânzărilor cu 5,8% în Uniunea Europeană între ianuarie și august 2025, cu cererea globală fiind afectată de competiția acerbă, inclusiv de rivalul Stellantis, care a înregistrat o scădere semnificativă a înmatriculărilor. Planul 'Arrow' are scopul principal de a optimiza costurile și de a îmbunătăți marjele de profit ale grupului.
Surse (10)
Articole din presă despre acest subiect
Renault plănuiește să reducă 3.000 de posturi la nivel mondial prin plecări voluntare, ca parte a unui program de economii.
Renault plănuiește concedierea a 15% din personalul din resurse umane, finanțe și marketing, în cadrul măsurilor de optimizare a costurilor.
Renault plănuiește eliminarea a 3.000 de posturi la nivel mondial printr-un program de plecări voluntare, în contextul unui plan de economii.
Renault plănuiește să elimine 3.000 de posturi la nivel mondial printr-un program de plecări voluntare în cadrul planului de economii 'Arrow'.
Renault analizează eliminarea a 3.000 de posturi în funcțiile suport ca parte a planului 'Arrow'.
Renault analizează eliminarea a 3.000 de posturi în funcții suport ca parte a planului 'Arrow'.
Renault SA analizează planul "Arrow" pentru reducerea a 3.000 de posturi în domeniul funcțiilor suport.
François Provost, noul director general al Renault, analizează o restructurare majoră ce ar putea duce la eliminarea a 3.000 de posturi.
Renault SA plănuiește să elimine 3.000 de posturi din funcții suport în cadrul unui plan de eficientizare.
Renault grup analizează posibila reducere a personalului cu 15% în contextul scăderii vânzărilor și al intensificării concurenței pe piața auto.