România implementează directiva UE privind transparența salarială începând cu 7 iunie 2026
Începând cu 7 iunie 2026, România aliniază legislația națională la Directiva UE privind transparența salarială, impunând angajatorilor obligația de a comunica intervalul salarial încă din anunțurile de recrutare și de a interzice solicitarea istoricului salarial al candidaților. Companiile au datoria de a stabili criterii obiective pentru remunerație, iar angajații primesc dreptul legal de a accesa informații despre nivelurile de salarizare pentru posturi comparabile. Entitățile cu peste 100 de angajați sunt obligate să raporteze discrepanțele salariale, fiind necesară justificarea oricărei diferențe mai mari de 5% și implementarea unor măsuri corective în caz de inegalități nejustificate. Nerespectarea acestor prevederi atrage sancțiuni contravenționale și riscuri juridice legate de discriminare.
Surse (7)
Articole din presă despre acest subiect
România se pregătește pentru transpunerea directivei europene privind transparența salarială în legislația națională până la termenul limită din 7 iunie.
Directiva UE privind transparența salarială intră în vigoare începând cu 7 iunie 2026, obligând angajatorii să comunice intervalele salariale încă din anunțurile de angajare.
Directiva europeană privind transparența salarială intră în vigoare la 7 iunie 2026, impunând angajatorilor noi obligații privind afișarea salariilor și raportarea inechităților.
România transpune începând cu 7 iunie directiva europeană privind transparența salarială, introducând sancțiuni pentru angajatorii care nu respectă noile reguli.
Începând cu 7 iunie, România implementează Directiva europeană privind transparența salarială, impunând companiilor noi reguli de comunicare și justificare a remunerațiilor.
Directiva europeană privind transparența salarială intră în vigoare în România pe 7 iunie, impunând companiilor standarde stricte de justificare a remunerațiilor.
România trebuie să transpună Directiva UE privind transparența salarială în legislația națională până la data de 7 iunie 2026.