România înregistrează un deficit major de forță de muncă acoperit prin angajarea muncitorilor extracomunitari din Nepal, Sri Lanka și India în 2025
În 2025, România se confruntă cu un deficit semnificativ de forță de muncă, cauzat de migrația a aproape 6 milioane de români, peste 500.000 de persoane active neînregistrate pe piața muncii și un număr ridicat de tineri NEET, ceea ce a generat peste 600.000 de locuri de muncă vacante, în special în sectoarele producției, construcțiilor, comerțului, HoReCa și servicii administrative. Pentru a suplini acest deficit, autoritățile au emis peste 42.500 de avize de angajare pentru cetățeni extracomunitari, menținând plafonul anual la 100.000, de 20 de ori mai mare decât acum zece ani. Majoritatea muncitorilor provin din Nepal, Sri Lanka, India și Turcia, aceștia fiind angajați în meserii din agricultură, construcții, curățenie și manipularea mărfurilor, domenii cu deficit de forță de muncă locală. Procesul de obținere a avizelor și vizelor poate dura până la 14 luni, afectând competitivitatea angajatorilor români pe piețele internaționale de recrutare. Există, de asemenea, probleme legate de firmele de recrutare care aduc muncitori fără locuri de muncă reale, iar autoritățile încearcă să identifice și să reglementeze agențiile serioase. Inspectoratul General pentru Imigrări și Ministerul Afacerilor Interne au implementat măsuri pentru facilitarea procesării cererilor și monitorizarea respectării legislației privind dreptul de ședere și muncă, aplicând sancțiuni contravenționale considerate reduse și nesemnificative. Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă a organizat conferințe naționale pentru a discuta realitățile și bunele practici privind integrarea muncitorilor străini, solicitând simplificarea procedurilor de recrutare și o legislație mai flexibilă, adaptată realităților pieței muncii, pentru a face angajatorii români mai competitivi și a răspunde cererii crescute de forță de muncă extracomunitară.
Surse (14)
Articole din presă despre acest subiect
România se confruntă cu o criză severă a forței de muncă, cu peste 500.000 de tineri NEET și 600.000 de locuri de muncă neocupate, iar legislația actuală nu răspunde cerințelor pieței.
România atrage tot mai mulți muncitori din țări asiatice pentru a acoperi deficitul de forță de muncă, cu Nepal, Sri Lanka și India în topul statelor de proveniență în 2025.
Peste 120.000 de muncitori străini, majoritatea din Asia, lucrează în România, dar procesul de angajare este adesea îngreunat de birocrație și firme de recrutare dubioase.
România se confruntă cu un deficit de peste 600.000 de persoane pe piața muncii, iar angajatorii compensează prin recrutarea muncitorilor străini, în special din Nepal, Sri Lanka și India.
Autoritățile române au emis peste 42.500 de avize de angajare pentru cetățeni străini în 2025, menținând plafonul la 100.000, pentru a acoperi deficitul de forță de muncă în sectoare precum agricultură, construcții și servicii.
Numărul muncitorilor străini în România crește semnificativ, majoritatea provenind din Asia, în special Nepal, Sri Lanka și India.
Nepal, Sri Lanka și India sunt principalele țări care furnizează forță de muncă străină legală în România, cu peste 140.000 de cetățeni extracomunitari angajați în diverse sectoare la sfârșitul anului 2024.
În România, peste 140.000 de muncitori extracomunitari lucrează legal, cu Nepal pe primul loc ca țară furnizoare, iar autoritățile raportează respectarea legislației privind angajarea acestora.
Nepal, Sri Lanka și India sunt principalele țări furnizoare de forță de muncă străină în România în 2025, cu peste 140.000 de angajați extracomunitari în diverse sectoare.
În 2025, România a eliberat peste 42.500 de avize de angajare pentru muncitori extracomunitari, cu Nepalul ca principală țară furnizoare de forță de muncă.
Nepal, Sri Lanka și India sunt principalele țări furnizoare de forță de muncă străină în România în 2025, cu peste 42.500 de avize de angajare eliberate până acum.
România se confruntă cu un deficit de forță de muncă de peste 600.000 de persoane, ceea ce a determinat angajatorii să recruteze peste 140.000 de muncitori străini, majoritatea din Asia de sud-est.
Angajatorii români încearcă să acopere deficitul de forță de muncă de peste 600.000 de persoane prin angajarea lucrătorilor din străinătate, în timp ce peste 500.000 de persoane active din România nu sunt angajate.
Angajatorii români încearcă să acopere un deficit de peste 600.000 de muncitori prin recrutarea de forță de muncă străină, în contextul unui număr mare de români plecați în străinătate și a unei populații active neangajate.