Royal Mail obligată să plătească despăgubiri de aproape 13.000 de lire unui angajat cu autism pentru discriminare

Tribunalul a obligat compania Royal Mail să îi plătească angajatului Darren Williams suma de 12.925 de lire sterline pentru prejudicii emoționale, după ce a stabilit că instituția l-a discriminat pe motive de dizabilitate prin refuzul de a-i adapta programul de lucru. Instanța a decis că angajatorul nu a oferit ajustări rezonabile pentru a-i permite bărbatului diagnosticat cu autism să revină la ora de începere a activității de la 5:00 dimineața, modificare care i-a afectat sănătatea mintală și i-a provocat un stres semnificativ. Hotărârea subliniază necesitatea adaptării rutelor de livrare și a orarului pentru a asigura stabilitatea rutinei necesare angajatului, stabilind că modificarea unilaterală a programului de către superiori a constituit un act discriminatoriu.