Salariile în domeniul însoțitorilor de zbor în 2025 variază semnificativ în funcție de companie, cu Emirates oferind cele mai mari venituri între 2000 și 2500 de dolari lunar și beneficii precum cazare și bilete de avion la preț redus, în timp ce TAROM plătește între 1500 și 2300 de euro, inclusiv sporuri și bonuri de carburant. Wizz Air și Ryanair oferă salarii mai modeste, între 1000 și 1500 de euro, cu beneficii precum training gratuit, reduceri la bilete și bonusuri în funcție de performanță. Diferențele salariale și de beneficii reflectă nivelul de lux și stabilitate al fiecărei companii, influențând stilul de viață și condițiile de muncă ale însoțitorilor de zbor, de la facilități premium la oportunități internaționale și costuri reduse.
În 2025, salariile în domeniul însoțitorilor de zbor diferă considerabil între companii aeriene, Emirates oferind cele mai mari venituri, între 2000 și 2500 de dolari lunar, plus beneficii precum cazare în apartamente și bilete de avion la preț redus. Wizz Air plătește între 1000 și 1500 de euro pe lună, cu beneficii precum training gratuit și reduceri la bilete, în timp ce Ryanair oferă 1500 de euro, plus bonusuri în funcție de performanță. La TAROM, salariul de bază pentru însoțitoare este de 1500 de euro, cu posibilitatea de a ajunge la 2300 de euro net, și include sporuri, bonuri de carburant și training asigurat. Diferențele de salarii și beneficii reflectă diferențele între companiile de top și cele low cost, influențând alegerea profesiei de însoțitor de bord.
Surse (3)
Articole din presă despre acest subiect
Salariile stewardeselor variază semnificativ în funcție de compania aeriană, de la 1000 de euro la companii low cost până la peste 2500 de dolari la Emirates în 2025.
Salariile stewardeselor variază semnificativ în funcție de compania aeriană, de la 1000 de euro la peste 2500 de dolari lunar în 2025.
Salariile însoțitorilor de zbor variază semnificativ în funcție de companie, influențând calitatea vieții profesionale și beneficiile oferite.