Scăderea locurilor de muncă pentru tinerii din Generația Z din cauza adoptării inteligenței artificiale

Un studiu global recent arată că numărul locurilor de muncă entry-level a scăzut cu 29% de la începutul anului trecut, cu un impact deosebit asupra sectorului IT, unde dispariția acestor posturi a fost de 35%. Tinerii din Generația Z se confruntă cu dificultăți majore în găsirea unui loc de muncă, chiar și pentru internshipuri, cu exemple precum Ștefan și Răzvan care depun CV-uri fără succes. O altă cercetare a Institute of Student Employers relevă o scădere alarmantă de 46% a angajărilor de absolvenți în domeniul tehnologic din Regatul Unit, cu prognoze ce indică o declin suplimentar de 53%. Adoptarea rapidă a inteligenței artificiale este principalul factor care generează această criză, companiile preferând să angajeze specialiști cu experiență în detrimentul tinerilor care caută oportunități inițiale. Această tendință ar putea duce la o criză structurală pe piața muncii, cu riscuri semnificative pentru viitorul profesional al generației Z.