Studiu recent: Un sfert dintre angajații români se află în risc psihologic și burnout
Conform unui studiu realizat de RoCoach și Novel Research, în 2025, 25% dintre angajații români s-au aflat în risc psihologic, iar volumul mare de muncă și presiunea constantă a termenelor limită au fost principalele cauze ale epuizării. Indexul stării de bine a angajaților a obținut un scor de 70,3 puncte, indicând o vulnerabilitate crescută la șocuri organizaționale. Deși 30% dintre angajați s-au declarat mulțumiți, domeniile IT și administrație publică au înregistrat cele mai scăzute niveluri de satisfacție, în timp ce bărbații tineri au raportat cele mai ridicate niveluri de satisfacție.
Surse (4)
Articole din presă despre acest subiect
Indexul stării de bine a angajaților români din 2025 arată o situație fragilă, cu bărbații tineri fiind cei mai fericiți angajați.
Un sfert dintre angajații români au fost la limita burnout-ului în 2025, conform unui nou raport.
Starea de bine a angajaților din România în 2025 este fragilă, cu un risc ridicat de burnout, în special în IT și administrația publică.
Un studiu recent arată că un sfert dintre angajații din România se confruntă cu riscuri psihologice și burnout în 2025.