Thyssenkrupp și sindicatul IG Metall au convenit restructurarea diviziei de oțel TKSE cu reduceri de locuri de muncă și capacitate de producție
Grupul german Thyssenkrupp și sindicatul IG Metall au ajuns la un acord privind restructurarea diviziei de oțel TKSE, care include închiderea unor fabrici, reducerea orelor de lucru și diminuarea primelor. Planul prevede reducerea sau externalizarea a până la 11.000 de locuri de muncă și scăderea capacității anuale de producție de la 11,5 milioane tone la aproximativ 8,7-9 milioane tone. Contractul colectiv de muncă, valabil până în septembrie 2030, trebuie aprobat de membrii sindicatului și este condiționat de un acord privind finanțarea viitoare a diviziei siderurgice. Această restructurare face parte din procesul de transformare a Thyssenkrupp într-un holding și este esențială pentru finalizarea vânzării unui pachet suplimentar de 30% din acțiuni către investitorul ceh Daniel Křetínský, cu finalizarea așteptată până la sfârșitul lunii septembrie 2025.
Perspective suplimentare
Generează o discuție simulată între experți relevanți.
Verifică și aprofundează
Sursele poveștii
3 articole din 3 publicații, ordonate de la cel mai recent.
Thyssenkrupp și sindicatul IG Metall au convenit asupra reducerii orelor de lucru, unor prime mai mici și închiderii de fabrici ca parte a reorganizării producătorului german de oțel.
acum 1 anThyssenkrupp și sindicatul IG Metall au convenit o restructurare majoră a diviziei de oțel, incluzând închideri de unități și reducerea locurilor de muncă, pentru a asigura redresarea companiei.
acum 1 anThyssenkrupp și sindicatul IG Metall au convenit un plan major de restructurare care include închideri de unități și reducerea locurilor de muncă pentru redresarea producătorului german de oțel.
acum 1 an