Transparența salarială în România a atins 70% pentru posturile entry-level înaintea noii directive europene

Angajatorii din România au crescut gradul de transparență salarială la 70% pentru posturile entry-level și cele fără studii superioare, în contextul pregătirilor pentru implementarea directivei europene privind transparența veniturilor, programată să devină obligatorie în a doua jumătate a acestui an. Cele mai ridicate rate de publicare a ofertelor financiare sunt înregistrate în sectoarele producției, retailului și transporturilor, unde salariile nete variază între 3.500 și 5.700 de lei, pragurile superioare fiind atinse de curieri și operatori. Deși majoritatea acestor oportunități de angajare sunt concentrate în centre urbane precum București, Cluj-Napoca și Brașov, nivelul de transparență scade semnificativ pentru funcțiile specializate sau cu grad ridicat de senioritate, unde doar 35% dintre anunțuri includ detalii despre remunerație.